Even een terugblik op een bijzondere dag voor mij…. 1 juli 2022 werkte ik 25 jaar in de uitzendbranche. Ik ben echt in het zonnetje gezet dus ik kan terugkijken op een top dag! Een jubileum klinkt ineens super lang maar zo voelt het echt niet. Ik ben er eigenlijk een beetje ingerold en wat mij betreft mag dat nog heel lang doorrollen.
Door de vele leuke reacties en herinneringen ophalen met mijn (oud) collega’s, klanten, kandidaten en bekenden is het mij weer kraakhelder geworden dat dit voor mij de leukste functie ooit is.
Er zijn zoveel anekdotes om te vertellen dat ik lastig kan kiezen. Zo weet ik nog precies dat de moeder van mijn kandidaat met een beperking mij belde… “Of ik aub tegen haar zoon wilde zeggen dat hij niet ECHT 24 uur per dag bij de telefoon moest blijven zitten omdat ik hem ging bellen”. Of dat mijn kandidaat een voorschotje vroeg voor zijn kerstdiner en eten voor zijn twee katten. Ik vergeet de blik op zijn gezicht echt niet toen hij kattenbrokken, rijst met chicken tonight en een toetje kreeg ipv geld.
Maar is de uitzendbranche dan erg veranderd in deze periode? Wat mij betreft niet maar het is nog dynamischer geworden. Van een “IBM” op mijn bureau naar werken “in the cloud”. Of naar een klant gaan met een stratenboek en dikke stress naar een Teams Meeting vanuit huis. Maar als ik mijn kandidaat belde op de vaste huistelefoon was dat geen probleem en was de term “being ghosted” niet van toepassing want er nam altijd wel iemand de telefoon op.
Maar de waardering en oprechte blijheid van een medewerker met een nieuwe baan blijft toch het allermooiste. De keer dat ik een Schotse automonteur had geplaatst die zo dankbaar was dat ik een doosje helblauwe oogschaduw van hem kreeg. Zo kom je weer aan een nieuwe look. Of dat ik uitgenodigd werd voor een etentje. Helemaal leuk maar dan is de McDrive toch best kort om dat menu helemaal op te eten. Of toen ik getrakteerd werd op een (bevroren) tompouce als bedankje en dat de tandarts mijn kies weer mocht oplappen.
En alle keren dat ik echt in de “keuken van de klant” mocht kijken. Die keer dat ik in de bouwkeet geen lepeltje in mijn koffie had en dat de voorman zo vriendelijk was om met zijn (vers afgelikte) lepeltje in mijn koffie te roeren. Of dat ik bovenop de havenkraan mocht kijken en ik vooral de reling van heel dichtbij heb gezien en met knikkende knieën naar beneden ben gekropen.
Wat wel exact hetzelfde is gebleven is dat alles draait om mensen en persoonlijke aandacht en dat dit vak dus voor mij het mooiste vak van de wereld is gebleven.
Bij mijn vorige werkgever kwam ik terecht in een bepaalde sfeer na ons te vroeg geboren zoon. Na een connectie gemaakt te hebben op LinkedIn met Kim volgde al snel een telefonische afspraak. Dit gesprek was voor mij enorm verhelderend en duidelijk wat ik op dat moment miste.
Niet veel later ben ik op gesprek gegaan en kennis gemaakt mijn ‘het team’. Dit voelde vanaf het moment dat ik de drempel overstapte als thuiskomen, heel cliché maar wel waar.
Nu pas ruim 3 maanden verder is Carrera Recruitment voor mij een werkgever die er alles aan doet om mij te laten slagen!
In het verleden heb ik vaak aan de kant van de tafel gezeten van de kandidaat. En het gevoel wat ik kreeg als hij of zij een baan voor mij had; WOW!
Dat gevoel wilde ik ook doorgeven aan iedereen die binnen stapte! Zo ben ik via via het mooie vak ingerold.
Mooi kan het zijn, maar het is niet binnen 5 minuten allemaal gebeurt…
Uiteindelijk besloten dat ik de Automotive branche ga vertegenwoordigen en wat een wereld is dit! Enorm veel kansen van de werkplaats tot kantoor opties.
Dat maakt en houdt mijn functie ook enorm uitdagend.
Klein inkijken in mijn privé leven:
Ik woon ruim 7 jaar samen met mijn ‘bijna vrouw’ want dit is door de corona uitgestel voor de 2e keer, 3e keer is scheepsrecht ; ) en onze zoon en hond Hummer.
Eten, vrienden, familie en gezelligheid vind ik belangrijk dus besteed hier ook veel tijd aan. Oh en aan FIFA op de PS5 ?.
Er rest mij niets meer dan te zeggen:
Mijn motto; Niet elke dag zal misschien goed zijn, maar er zit wel iets goed in iedere dag!
– Danny
Feiten en fabels over uitzenden
Hoe vaak hoor je het wel niet: “werken via een uitzendbureau.. dan verdien je toch veel minder”? Of “je bent maar een nummertje als je via een uitzendbureau ergens werkt”. Wij merken dat er nog steeds veel misvattingen over uitzendbureaus zijn. Daarom hebben wij wat leuke feiten en fabels op een rij gezet!
Werken via een uitzendbureau kost mij geld.
FABEL! Als jij via ons gaat werken bij één van onze opdrachtgevers dan zijn daar zeker geen kosten aan verbonden. Wij helpen jou graag kosteloos aan een nieuwe baan. De opdrachtgever waar jij gaat werken betaald ons voor onze bemiddeling. No cure no pay dus.
Je salaris en arbeidsvoorwaarden zijn hetzelfde als je collega’s
FEIT! Vanuit het NBBU CAO Uitzendkrachten is het verplicht dat je hetzelfde verdient als je collega’s waar je komt te werken. Je hebt bijvoorbeeld recht op even veel vakantiedagen en de toeslagen zijn hetzelfde. Kom je te werken bij een bedrijf dat een ander CAO hanteert? Dan nemen wij dat betreffende CAO over zodat er geen verschillen ontstaan.
Er zijn voldoende opleidingsmogelijkheden
FEIT! Tijdens onze gesprekken bespreken wij samen met jou jouw wensen en ambities. Heb je bijvoorbeeld nog geen VCA diploma? En is dit wel vereist bij het bedrijf waar je gaat werken? Dan zorgen wij er voor dat je dit kunt gaan behalen op onze kosten!
Ik kan geen auto leasen via een uitzendbureau
FABEL! Wij kunnen voor jou een auto verzorgen. Dan geldt de “regeling privégebruik auto van de werkgever”. Dat betekent dat we een bedrag bij jouw loon moeten tellen, omdat je voordeel hebt van dit privégebruik. Het bedrag dat bij jouw loon wordt geteld, is de zogenoemde bijtelling. De bijtelling is meestal 25% van de catalogusprijs van de auto maar hoeveel de bijtelling precies is, hangt af van het moment waarop voor het eerst een kenteken is afgegeven voor de auto.
Ik ga op gesprek bij een uitzendbureau en ze hebben maar één mogelijkheid
FABEL! Als je bij ons op kantoor in Papendrecht langs komt voor een kennismakingsgesprek dan proberen wij meerdere bedrijven/vacatures met jou te bespreken. Je komt dus zeker niet voor niks. N.a.v. jouw wensen, ambities en voorkeuren kunnen wij de juiste matches voor jou maken. Wij hebben een groot netwerk en kennen onze opdrachtgevers, hun voorwaarden en hun cultuur zeer goed en kunnen jou daar alles over vertellen. Wij sturen jouw CV alleen toe naar onze opdrachtgevers in overleg met jou en goedkeuring van jou.
Het tij is gekeerd
Ik realiseer me dat we er nog niet zijn. Er is veel gebeurd afgelopen 15 maanden en ik heb nu zelf het gevoel, dat het tij gekeerd is. Vol nieuwe energie dus!
Voorjaar 2020 heb ik een blog geschreven waarin ik 3 types heb omschreven. Verschillende types die in een crisis situatie zichtbaar zijn in mijn optiek. Ga je vluchten, bevriezen of vechten.
Als ondernemer heb je niet altijd een keuze en zul je ten alle tijden moeten vechten. Je hebt een verantwoordelijkheid naar personeel en het zit in je om er het beste van te maken. Dat is niet altijd makkelijk geweest afgelopen tijd. Je komt te staan voor lastige keuzes en je moet beslissingen maken die niet altijd populair zijn.
Bij Carrera Recruitment hebben we echt wel wat gemerkt van de crisis. Gelukkig hebben we door kunnen werken en ons kunnen richten op branches waar de vraag naar personeel juist toenam. We mogen dus niet klagen, zeker niet als we kijken naar andere branches die volledig het werk moesten neerleggen en er geen omzet was.
Maar nu, na 15 maanden merk ik wel dat we weer aan het bouwen zijn. Iedereen is weer positiever. Er worden weer zakelijke successen gevierd. De sfeer is goed en er kan weer meer. Ik heb het enthousiasme voor het echte werk, het bemiddelen van mensen, weer terug. Brandjes blussen, problemen oplossen en piekeren over de juiste aanpak voert nu niet meer de overhand. Lekker werken met gezellige collega’s, dan gaat eigenlijk de rest vanzelf. En er kan weer meer, ook privé. De Work Life Balance komt weer meer terug. En even echt ontspannen of met vrienden op stap kan weer gewoon.
Zelf ben ik altijd optimistisch. Ik sta normaal geen dag chagrijnig op en mijn enthousiasme helpt me altijd om anderen ook enthousiast te krijgen. Ik heb gevochten 15 maanden lang en er in geloofd dat het goed zou komen. Deze vechtlust heeft mij geholpen. De positiviteit is terug en we gaan weer knallen en leuke dingen doen. Maar we gaan ook op zoek naar leuke collega’s die net zo enthousiast zijn als ik en met dezelfde vechtlust succesvol willen worden in dit vakgebied.
– Martijn
Carrera Papendrecht voelt als een nieuw Thuis
Het jaar is voorbij gevlogen. Op 22 april 2020 zijn we verhuisd naar ons nieuwe kantoor in Papendrecht. We hebben heel wat werk verzet om er een mooie en gezellige werkomgeving van te maken. Na heel wat fysieke arbeid en hulp van alle personeelsleden (op gepaste afstand), zijn we verhuisd en is het briefpapier en visitekaartje aangepast van Ridderkerk naar Papendrecht.
Jammer genoeg hebben we de opening op gepaste wijze moeten vieren. Geen groot feest dus, maar ondanks dat zijn Steffie en ik enorm trost op deze nieuwe prachtige en sfeervolle locatie in Papendrecht.
Waarom verhuizen ?
We wilden graag al enige tijd een nieuwe eigen locatie. Wij hebben hier dan ook best lang naar moeten zoeken. Een eigen plek die voor alle Carrera medewerkers als een goede plek zou voelen met uiteraard een goede bereikbaarheid voor iedereen. Maar ook de werkzoekenden en klanten die langs komen voor een kennismaking moeten zich welkom voelen.
Dat is gelukt! We zijn blij met de gekozen locatie, de inrichting en de sfeer als we door de ramen naar buiten kijken.
Na bijna 12 jaar in Ridderkerk, ben je toch iets gewend en is het maar afwachten of het inderdaad gaat bevallen. Maar het voelde gelijk als thuiskomen.
We hebben leuke herinneringen aan de het kantoor in Ridderkerk, maar na een jaar in Papendrecht kunnen we het goed vergelijken en hebben wij hier ook al hele leuke herinneringen mogen maken!
Wat ons betreft hebben we een goede keuze gemaakt en gaan wij hier voorlopig niet meer weg ?
Veel bezoek kon er helaas niet komen en het werken op kantoor was op sommige momenten ook niet altijd mogelijk en ook niet altijd even “gezellig” zo op afstand of allemaal in aparte ruimtes. Maar de nieuwe locatie is geschikt voor onze beoogde groei, dus we hebben ook in deze Corona tijd goed en veilig kunnen werken.
Terugblikken en vooruit kijken
Een terugblik op een 1 jaar Nieuwland Parc in Papendrecht is leuk, maar we kijken liever vooruit. Zodra alles weer meer en meer open kan, liggen de kansen voor onze sector open. De vraag naar flexibele inzet van personeel zal gaan toenemen. Dat betekent dus dat we het drukker gaan krijgen en kunnen na gaan denken over de interne groei die we voor ogen hadden, voordat we gingen verhuizen.
We zijn dus erg blij met de ons nieuwe kantoor en zien de toekomst positief tegemoet !
– Martijn
Het is vandaag Awkward Moments Day! Het is iedereen weleens overkomen.. ongemakkelijke momenten op het werk! Van die momenten dat je hoopt dat niemand het heeft gezien of gehoord en je knalrood wordt en je de grond onder je voeten voelt wegzakken. Gelukkig maakt iedereen dit mee. De één wat vaker dan de ander. Maar achteraf kan je er nog (hopelijk) meestal wel om lachen!
Wij hebben bij Carrera Recruitment al veel ongemakkelijke momenten mee gemaakt maar dit zijn wel de momenten waar wij vaak het hardst om lachen en het er jaren later nog over hebben. Hier komen ze:
Schoenen
Een paar jaar geleden waren een tweetal collega’s op bezoek bij een klant in Rotterdam. Zij liepen samen de deur uit over de parkeerplaats naar de auto. Het kantoor waar zij uit liepen keek precies op de parkeerplaats. En wat denk je? Eén van onze collega’s haar hak bleef hangen tussen te stenen en haar schoen bleef zo hangen. Auw! De mensen waar wij op bezoek waren hebben vast stiekem moeten lachen vanachter het glas ?
Of dat je hak blijft steken in een rooster tijdens ene klantbezoek en dat je hak af breekt en dat je de hele rondleiding op je tenen moet lopen zonder dat de klant het door heeft ? Ongemakkelijk en nog zwaar ook, haha.
Ook nog een mooie… dat je een rondleiding krijgt bij een fabriek en dat je veiligheidsschoenen aan moet maar die je zelf niet bij je hebt. Dan maar een paar veiligheidsschoenen aan die ze daar nog hebben staan. 4 maten te groot… Dat was een lange wandeling door de fabriek op veel te grote schoenen ?
Ongemakkelijke telefoontjes
De telefoon opnemen en denken dat het je collega is en dus op neemt met een hele andere naam met een grappig stemmetje. Gelukkig kon de persoon er aan de andere kant van de lijn wel om lachen.
Ook heeft een collega van ons weleens te horen gekregen dat hij of zij een fijne telefoonstem heeft en diegene kreeg vervolgens nog meer complimenten. Super aardig maar ook erg ongemakkelijk.
Of dat je denkt dat iemand in de wacht staat maar dit dus niet zo is… oeps!
Een email naar de verkeerde persoon sturen
Een mail die geadresseerd is naar iedereen in de organisatie met de vraag welk wachtwoord je wil gaan gebruiken en vervolgens niet op beantwoorden klikt maar “beantwoord allen”. Nu kun je wel bedenken wat een lol wij hebben gehad om dat betreffende wachtwoord. En best awkward voor de collega van wie het wachtwoord was. Achteraf kon ook hier hard om gelachen worden.
Zo zijn er nog ontzettend veel ongemakkelijke dingen die wij mee maken op het werk. Bij Carrera vinden wij humor op de werkvloer erg belangrijk. Daarom kunnen wij er uiteindelijk meestal wel allemaal om lachen en hebben we het er maanden of soms zelfs jaren later nog lol om! “weet je nog…. “ en we hebben weer genoeg gespreksstof.
Net zoals veel van mijn collega’s ben ik per toeval in het leukste vak ter wereld gerold.
Lang, lang, geleden heb een opleiding ‘logistiek’ gevolgd. Na het behalen van mijn diploma heb ik een aantal jaar in de logistieke sector gewerkt. Eerst als import medewerker in New Jersey, USA. Eenmaal terug in Nederland ben ik de export kant op gegaan. Toen ik het tijd vond voor een nieuwe stap, ging ik langs het detacheringbureau de Rotterdamse. Via via wist ik dat dat een goed bemiddelingsbureau was, één met vaste banen en met verstand van zaken.
Het gesprek met de eigenaresse liep heel anders dan gepland; ze bood me een baan aan bij hun intern! Dus niet meer als logistiek medewerker maar als …. Ja wat eigenlijk?!
Ik begon met cv’s selecteren van de kandidaten, aan de hand van de vacatures en mijn ervaring in de sector, lukte het aardig om een goede match te maken. Al snel kreeg ik het vertrouwen om de kandidaten ook zelf te interviewen, het cv in eigen lay-out te maken en voorstellen bij de opdrachtgever. En zo is het balletje gaan rollen en dat rolt nog steeds!
Nu niet meer in de logistiek maar in de Construction. Wat de twee sectoren gemeen hebben is de gedrevenheid van de (meeste) mensen. Opdrachtgevers willen graag vertellen wat hun bedrijf doet en vakmensen net zo goed want ze zijn trots op hun werk.
Wie is Susanne privé?
Ik woon samen met Ed in Ridderkerk, samen met mijn twee dochters. We zijn graag buiten om een stukje te wandelen, te fietsen in de buurt of wat verder van huis. Terrasje pakken, festivalletje met leuke muziek slaan we ook niet over. Ik houd van koken, drink graag een bijpassend wijntje, ga graag op vakantie met z’n viertjes en tussendoor een stedentripje samen. Best wel standaard dus ?
Even terugkomend op mijn eerste zin.. Het leukste vak ter wereld? Jazeker!
Niks is leuker dan DE werkzoekende aan een leuke baan te helpen en de opdrachtgever blij te maken met een goede en enthousiaste nieuwe medewerker. En dit werk is al helemaal leuk als je het mag doen vanuit een mooi kantoorpand in Papendrecht met super toffe collega’s!
De kou uit de lucht halen?
Als ik om me heen kijk dan lijkt het wel op een mooi ski oord met weer eens lachende mensen en een stukje vrolijkheid die ik al lang mis. Alle negatieve berichten, gevoelens en sfeer gaat niemand in de koude kleren zitten.
Natuurlijk hebben we allemaal onze problemen en ondervinden we in deze wereldwijde pandemie de nare gevolgen maaaaaar moet dit dan je hele leven domineren? Of laten we toe dat het zeker verschrikkelijk is maar dat we toch vooral moeten kijken wat we wel hebben en kunnen i.p.v. alleen maar klagen over wat (nu) niet kan?
Een schitterend winterdecor met weer eens de mogelijkheid om te sleeën, sneeuwpoppen maken, sneeuwballen gooien, schaatsen en fantastische winterfoto’s maken is bijna uniek. Een (wit) lichtpuntje in deze donkere tijd.
“Vroegah” hadden we dit elke winter maar nu niet meer. Pak daarom je moment om eens stil te staan bij het bekende uitzicht en ga nu echt genieten van de winterpracht.
Zijn er mensen uit je omgeving die positief opvallen doordat ze wel aardig zijn en ook niet houden van klagen?
Samenhorigheid kunnen we ook creëren omdat we nu eenmaal allemaal te maken hebben met Corona. Daar kunnen we iets mee… Daar zie ik toch een hechte eenheid ontstaan ondanks grote verschillen…. Ook bij onze collega’s zien we de eenheid terug ondanks alle verschillen en misschien wel dankzij alle verschillen.
We proberen toch lichtpuntjes te zien, hoe klein ze soms ook zijn. Hollandse taferelen op het ijs, een Koek en Zopie kraampje, op de slee i.p.v. met de fiets, kortom een stukje oud Hollandse cultuur die weer tot leven komt. En tradities die voor de verandering wel door iedereen omarmt worden. Eenheid ondanks onze verschillen…. Het kan dus toch!
Die positiviteit is iets wat wij omarmen, momenteel nog even spreekwoordelijk, maar over een tijdje hopelijk weer op een andere manier.
12,5 jarig Jubileum
Vandaag 12,5 jaar geleden liepen Steffie en ik het kantoor van de KVK uit en begonnen we ons avontuur als ondernemer.
We hadden ons deze officiële mijlpaal als ondernemer natuurlijk anders voorgesteld, maar reden te meer om toch terug te blikken naar de afgelopen jaren.
16 april 2008
De eerste dag als ondernemer… de Nederlandse economie stond er super voor en wij zaten vol energie om aan de slag te gaan.
We hadden plannen die bij ons paste. Starten aan een bedrijf zonder half werk. Alles moest goed geregeld zijn en moest passen bij de dienstverlening die we onze klanten wilden aanbieden. We wilden alles in eigen beheer doen en werken in een eigen kantoor. Dit kantoor werd al snel gevonden in Ridderkerk.
Deze tijd doet me denken aan het na werktijd schilderen van ons kantoor en meubilair. De tweedehands meubels kregen een zwarte kleur die paste bij onze gekozen huisstijl. Al snel volgde de eerste plaatsing, maar nu nog het maken van de factuur. Iets wat misschien iets was onderschat, maar ook dit behoorde tot het leuke proces. Samen, allebei zo trots als een pauw, op stap naar de brievenbus om de factuur op de post te doen.
Work-Life-Balance is iets wat destijds voor ons al erg belangrijk was, want niet alleen waren we ondernemers, we waren allebei ook onderdeel van een jong gezin. We wisselden elkaar af op kantoor, omdat het voor ons belangrijk was om ook thuis de juiste aandacht te geven.
Maar vooral heb ik herinneringen aan de humor, de passie voor het vak en het vertrouwen in elkaar en in het bedrijf.
Zonder wrijving geen glans
Dit is een uitspraak van Steffie die we hier regelmatig naar boven halen met collega’s en past goed bij het ondernemerschap.
Een paar maanden onderweg kregen we in Nederland te maken met een economische crisis en hebben we nog harder moeten werken om het bedrijf te laten groeien. Gelukkig zijn we als land weer uit de crisis gekomen en hebben we hier de laatste jaren weer de vruchten van mogen plukken.
Door de jaren heen hebben we geleerd dat je je als ondernemer niet gek moet laten maken, jezelf moet blijven en moet leren van de fouten die je hebt gemaakt. Nu we als land gebukt gaan onder de “corona crisis” is dit iets wat we wederom gebruiken en zorgen er met deze instelling voor dat we hier als bedrijf doorheen gaan komen.
Het gaat niet vanzelf, we moeten vechten, maar met ons motto “1 team, 1 taak” gaan we hier zeker sterker uit komen.
Helaas houdt dit in dat we onze plannen, gemaakt voor ons 12,5 jarig jubileum moeten wijzigen en wij ons feestje vandaag vieren op gepaste wijze. Als ik terugkijk op de afgelopen 12,5 jaar ben ik vooral trots.
Trots op het bedrijf, trots op Steffie en trots op de collega’s en ben ik blij met iedereen die een steentje heeft bijgedragen aan dit succes.
-Martijn
Het woord “Corona” maakt indruk. Het roept bij mij veel op. Zieke mensen, overvolle ziekenhuizen, verdriet, hoge sterftecijfers uit alle landen. Het is crisis…… Het is echt goed mis in de wereld op dit moment!
Is het tijdelijk? Of zijn we er over een paar weken weer vanaf? Wat een onzekere toestanden. En dat geldt voor iedereen op dit moment. Ouderen zijn bang, kinderen vervelen zich, gezinnen staan op hun kop. Het is een stressvolle periode. Thuis en op het werk.
Ik ben ondernemer en voel me hierdoor nog meer verantwoordelijk. Bij Carrera hebben we collega’s op kantoor en ook extern hebben wij personeel uitgezonden. Het zijn ook voor hun onzekere tijden en dat trek ik me erg aan.
Voor de ondernemer is er nu een situatie ontstaan, die niemand had voorzien op dit moment. Ook is er geen handboek waar alles in staat. Wat moet ik doen? Komen er nog wel klanten? Hoe zit het met mijn personeel? Wat kan en wat mag nu allemaal wel en niet?
We reageren op dit soort situaties allemaal anders. In mijn optiek hebben we 3 type mensen. Ga je vluchten, bevries je of ga je vechten om er het beste van maken.
“De vluchter”
Mensen die vluchten, die ontwijken de werkelijkheid. Zij sluiten zich af van hetgeen waar een ieder zich druk om maakt. Steek jij je kop in het zand, zodat je de realiteit niet onder ogen hoeft te komen? En zoek je excuses om de problemen niet te verhelpen en wellicht ook anderen niet te helpen? Dan ben jij ook een vluchter. Realiseer je wel dat anderen je hulp in deze situaties goed kunnen gebruiken.
“De bevriezer”
Mensen die bevriezen hebben meer angst dan anderen. Zij zien de noodzaak wel anderen te helpen en steken niet hun kop in het zand, maar ze weten gewoonweg niet hoe ze moeten helpen. Zij zijn er wel, maar er komt eigenlijk niets uit hun handen. Maar omdat je er wel bent en niet bent gevlucht, kunnen anderen je wellicht in beweging krijgen.
“De vechter”
Zij willen overleven, komen met creatieve oplossingen om zaken voor elkaar te krijgen. Ze hebben energie en krijgen energie van de dingen die ze doen. Op dit moment zie ik op sociale media veel ondernemers met creatieve oplossingen . De ondernemersgeest helpt hen op zoek te gaan naar mogelijkheden. Kansen zoeken waar het kan en altijd het positieve weer inzien. Dit gaat ons helpen in deze moeilijke tijden.
De realiteit die blijft, maar met meer vechters komen er steeds meer oplossingen om weer positief te kunnen denken. En die positiviteit kunnen we wel gebruiken.
Het is crisis. Maar laten we gaan vechten tegen deze situatie. We moeten dit samen doen. Laten we elkaar helpen….Ga op zoek naar de vluchter, laat de bevriezer ontdooien en laten we vechten met z’n allen. Dan komt het echt weer goed. Ik weet het zeker…