12,5 jarig Jubileum
Vandaag 12,5 jaar geleden liepen Steffie en ik het kantoor van de KVK uit en begonnen we ons avontuur als ondernemer.
We hadden ons deze officiële mijlpaal als ondernemer natuurlijk anders voorgesteld, maar reden te meer om toch terug te blikken naar de afgelopen jaren.
16 april 2008
De eerste dag als ondernemer… de Nederlandse economie stond er super voor en wij zaten vol energie om aan de slag te gaan.
We hadden plannen die bij ons paste. Starten aan een bedrijf zonder half werk. Alles moest goed geregeld zijn en moest passen bij de dienstverlening die we onze klanten wilden aanbieden. We wilden alles in eigen beheer doen en werken in een eigen kantoor. Dit kantoor werd al snel gevonden in Ridderkerk.
Deze tijd doet me denken aan het na werktijd schilderen van ons kantoor en meubilair. De tweedehands meubels kregen een zwarte kleur die paste bij onze gekozen huisstijl. Al snel volgde de eerste plaatsing, maar nu nog het maken van de factuur. Iets wat misschien iets was onderschat, maar ook dit behoorde tot het leuke proces. Samen, allebei zo trots als een pauw, op stap naar de brievenbus om de factuur op de post te doen.
Work-Life-Balance is iets wat destijds voor ons al erg belangrijk was, want niet alleen waren we ondernemers, we waren allebei ook onderdeel van een jong gezin. We wisselden elkaar af op kantoor, omdat het voor ons belangrijk was om ook thuis de juiste aandacht te geven.
Maar vooral heb ik herinneringen aan de humor, de passie voor het vak en het vertrouwen in elkaar en in het bedrijf.
Zonder wrijving geen glans
Dit is een uitspraak van Steffie die we hier regelmatig naar boven halen met collega’s en past goed bij het ondernemerschap.
Een paar maanden onderweg kregen we in Nederland te maken met een economische crisis en hebben we nog harder moeten werken om het bedrijf te laten groeien. Gelukkig zijn we als land weer uit de crisis gekomen en hebben we hier de laatste jaren weer de vruchten van mogen plukken.
Door de jaren heen hebben we geleerd dat je je als ondernemer niet gek moet laten maken, jezelf moet blijven en moet leren van de fouten die je hebt gemaakt. Nu we als land gebukt gaan onder de “corona crisis” is dit iets wat we wederom gebruiken en zorgen er met deze instelling voor dat we hier als bedrijf doorheen gaan komen.
Het gaat niet vanzelf, we moeten vechten, maar met ons motto “1 team, 1 taak” gaan we hier zeker sterker uit komen.
Helaas houdt dit in dat we onze plannen, gemaakt voor ons 12,5 jarig jubileum moeten wijzigen en wij ons feestje vandaag vieren op gepaste wijze. Als ik terugkijk op de afgelopen 12,5 jaar ben ik vooral trots.
Trots op het bedrijf, trots op Steffie en trots op de collega’s en ben ik blij met iedereen die een steentje heeft bijgedragen aan dit succes.
-Martijn
Even voorstellen … Esmee
In 2014 maakte ik als 24-jarige voor het eerst kennis met Carrera Recruitment. Via via kwam ik in gesprek met Martijn en Steffie. Dit voelde gelijk goed en 1 mei 2014 was mijn eerste werkdag.
Destijds werkten wij met zeven collega’s en hadden geen duidelijk onderscheid qua afdelingen. Nu zijn wij met 13 collega’s en hebben wij echt afdelingen binnen de organisatie: Engineering, Technics, Office & Finance en Construction. Inmiddels is zelfs één afdeling een BV geworden; Carrera Engineering B.V.
Wij hebben het nog weleens over die “goede oude tijd” en Robert moet dan altijd lachen en zegt dan “je kwam letterlijk binnen huppelen en je was een soort jong hertje”.
Inmiddels zijn we vijf jaar verder, ben ik bijna 30 jaar jong, heel wat ervaring rijker en geen huppelend hertje meer maar een vakvolwassen vrouw.
Maar toen was de dag aangebroken dat ik met pijn en moeite een gesprek aan ging met Robert. “Nou het gaat wel wat beter he?” zei hij. “Nee!”. Hij schrok hiervan en vervolgens nam ik ontslag. Door allerlei omstandigheden was ik niet meer happy in mijn functie maar wel happy met Carrera.
Robert gaf gelijk aan dat ze mij niet kwijt wilden en dat ze naar andere mogelijkheden gingen kijken binnen Carrera.
Management Support. Dat is wat voor jou! Zeiden Martijn, Steffie en Robert. Ik? Alleen maar ondersteunen en administratieve taken uitvoeren? Dat voelde voor mij als een stapje “terug” maar dat is absoluut niet zo. Omdat het één van mijn sterkste punt is vonden ze dat ik juist op dit gebied van toegevoegde waarde kan zijn voor de commerciële collega’s.
En toen dacht ik waarom ook niet? Ik ga de uitdaging aan en er wat moois van maken!
Wat is dit een goede keuze geweest! Toevallig kwam het samen met een heel nieuw Employer Branding traject voor heel Carrera Recruitment.
Qua opleiding heb ik heb een HR achtergrond dus dit was helemaal nieuw voor mij. De uitdaging was kennis op doen van iets waar ik nog geen kaas van had gegeten. Door uren te googlen, YouTuben, een cursus te volgen en vragen te stellen aan o.a. mijn collega Justus sta ik waar ik nu ben. Ik durf nu gerust te zeggen dat ik er heel wat van af weet en dat wij een community om ons heen hebben gecreëerd waar wij niet van hadden durven dromen. Hoe gaaf is dat!
De afgelopen vijf jaar zijn er diverse hoogtepunten maar natuurlijk ook dieptepunten voorbij gekomen. Voor mij waren de hoogtepunten toch echt wel het vieren van het 10-jarig bestaan van Carrera met een weekendtrip naar Lissabon waarna wij Martijn en Steffie ook eens in het zonnetje hebben kunnen zetten. De functieverandering heeft ook een grote en positieve rol gespeeld en mijn 5-jarig jubileum, de PV-uitjes en de oprichting van Carrera Engineering BV vond ik ook echt wel hoogtepunten. Eigenlijk zijn het er te veel om op te noemen.
Ze zeggen vaak: “Op naar de volgende vijf jaar!”. Dat gaat zeker goed komen met alles wat er nog komen gaat! Maar nu eerst met zwangerschapsverlof! Tot in oktober!
Wil je nog een andere Carrera-medewerker leren kennen? Lees dan de blog van Kim!
Esmee vijf jaar bij Carrera!
In 2014 maakte Esmee als 24-jarige voor het eerst kennis met Carrera Recruitment. Via via kwam zij in gesprek met Martijn en Steffie. Dit voelde van beide kanten gelijk goed en 1 mei 2014 was haar eerste werkdag bij Carrera Recruitment.
Inmiddels zijn we vijf jaar verder en hebben wij Esmee recent verrast met een klein feestje hier op kantoor. Vijf jaar in dienst willen wij niet zomaar voorbij laten gaan. Normaal gesproken heeft ze alles door maar deze keer was het echt een verrassing. Het kwam totaal onverwachts voor haar. Super leuk!
Wij hebben alles versierd met slingers en ballonnen, posters opgehangen, een fotoalbum gemaakt, allemaal een videoboodschap ingesproken en we hebben natuurlijk taart gegeten.
De afgelopen vijf jaar zijn er diverse hoogtepunten maar natuurlijk ook dieptepunten voorbij gekomen. Voor Esmee waren de hoogtepunten toch echt wel het vieren van het 10-jarig bestaan van Carrera met een weekendtrip naar Lissabon. Haar functieverandering heeft ook een grote en positieve rol gespeeld en natuurlijk de verrassing voor haar 5-jarig jubileum, de PV-uitjes en de oprichting van Carrera Engineering BV vond zij ook echt wel hoogtepunten. Eigenlijk zijn het er te veel om op te noemen!
Ze zeggen vaak: “Op naar de volgende vijf jaar!”. Dat gaat zeker goed komen met alles wat er nog komen gaat!
