Carrera Recruitment gaat een stap verder met work life balance

16 april jl. bestond Carrera Recruitment 10 jaar. Deze dag stonden we ook op de Netwerkborrel Ridderkerk. Hier vind je het artikel wat ter ere van deze dag in het NR Magazine hebben gepubliceerd:

Carrera Recruitment is geen doorsnee bureau voor arbeidsbemiddeling. Natuurlijk is de corebusiness het vervullen van vacatures en het goed matchen van opdrachtgevers en kandidaten. Maar met de grondige persoonlijke aanpak maakt dit bureau echt het verschil.

“Bij ons staan werkplezier, een goede balans tussen werk en privé en de speciale wensen van kandidaten voorop. Anno 2018 willen werknemers graag de vrijheid en de ruimte om keuzes te maken. Wij denken graag mee en geven advies.

Bijvoorbeeld over de mogelijkheden om te leren en je verder te ontwikkelen, over flexibele werktijden of het creëren van meer vrije tijd. Want werken moet leuk zijn en met extra aandacht en goed passende arbeidsvoorwaarden kan je het nog leuker maken. Onze visie is dan ook echt gericht op het vergroten van de Work Life Balance”, vertelt directeur Steffie den Hartog.

Samen met mededirecteur Martijn de Vries richtte zij 10 jaar geleden Carrera Recruitment op. Martijn: “In de achterliggende periode hebben we veel geleerd  over juist personeelsbeleid. Onze visie en aanpak is echter hetzelfde gebleven.

Recruitment is mensenwerk, daarom is het belangrijk om een goede relatie op te bouwen met klanten en kandidaten.

Door oprecht betrokken, betrouwbaar en loyaal te zijn en te blijven, ook op de lange termijn. Bij ons is alles gericht op het vergroten van dienstbaarheid. Daar geloven en investeren we in. En vergeet niet om successen te vieren; een blije kandidaat en een tevreden klant geeft ons nog steeds veel voldoening!”

Carrera Recruitment is specialist in het bemiddelen, coachen, adviseren en ontzorgen van opdrachtgevers en kandidaten. De focus ligt op het bemiddelen naar een vaste baan, voornamelijk in de sectoren techniek en bouw.

Bron: Netwerk Ridderkerk Magazine