Kledingtips voor je sollicitatiegesprek

Fantastisch! Je bent uitgenodigd voor een gesprek bij een bedrijf. Gefeliciteerd, je bent nu een stap dichter bij jouw optimale work-life balance!

Je bent ontzettend enthousiast dat je een gesprek hebt en je gaat je hier optimaal op voorbereiden door je goed in te lezen over de organisatie. Na deze voorbereiding ben je er helemaal klaar voor, alleen nu moet je nog de juiste kleding kiezen..HELP!!

Sta je dan… de avond voor je gesprek (of een uur van te voren) voor je kledingkast met je handen in het haar. Wat moet ik aan doen? Moet ik strak in pak of is een spijkerbroek en een leuk shirt ook voldoende?

Als eerste is het belangrijk dat je je goed verdiept in de organisatie en dat je er netjes en verzorgd uit ziet. Hiermee bedoelen wij dat je je haar gewassen hebt, je nagels er verzorgd uit zien en dat je kleding schoon is. Ze zeggen niet voor niks “je kan maar één keer een eerste indruk maken” en “je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken”.

Om een verpletterende eerste indruk te maken geven wij jou hieronder graag wat meer informatie over de drie stijlen die je kunt dragen naar je sollicitatiegesprek. Ga je via Carrera Recruitment bij een bedrijf op gesprek dan vertellen wij jou uiteraard graag wat je het beste aan kunt doen.

1) Casual

Casual solliciteren kan, maar zorg er wel voor dat het niet verwassen is en of er geen vlekken etc. op zitten. Spijkerbroeken, t-shirts, tops, korte rokken, sneakers, vesten en truien vallen onder deze categorie. Zorg er wel voor dat er geen gaten, rafels, studs of hippe verfspetters op je kleding zitten. Tatoeages, piercings en gekleurd haar zijn bij sommige bedrijven ook toegestaan. Maar zorg dat ze niet je contactpersoon afleiden en houd het subtiel.
Casual past goed bij jonge en hippe bedrijven en bijvoorbeeld bij banen als koerier en binnendienst medewerker. Je kunt casual gekleed gaan bij bedrijven waarbij je niet direct in contact staat met de klant.

2) Casual chic

Het uitgangspunt bij Casual Chic is dat de kleding goed ‘draagbaar’ moet zijn, maar tegelijkertijd een chic detail heeft. Denk aan een leuk shirt, in combinatie met een nette broek of rok. Ook hier is het weer van belang dat de kleding er verzorgd  en netjes uit ziet. Deze outfit komt voor bij de meeste bedrijven en is dus een veilige keuze. Het voordeel van casual chic is dat je niet “underdressed” en niet “overdressed” kan zijn. Bij de meeste bedrijven zit je dus goed met deze stijl. Je komt zo altijd netjes en verzorgd over.
Leuk weetje: bij bedrijven waar het dragen van een pak een standaard procedure is, wordt soms een Casual Friday gehouden. Dan is casual chic de perfecte outfit!

3) Formeel

Vaak noemt men dit “strak in pak”. Een (mantel)pak is een klassieke, representatieve en formele oufit om te solliciteren bij bedrijven voor leidinggevende en commerciële functies binnen formele bedrijven. Vaak draagt men hier een net overhemd of een blouse onder in een effen kleur. Het gaat hierbij voornamelijk om de uitstraling. Ook kun je er nog voor kiezen om een stropdas om te doen. Zorg er wel voor dat je je colbert los maakt voordat je gaat zitten, je nette schoenen aan hebt, je riem dezelfde kleur heeft als je schoenen en zorg er voor dat je sokken zo lang zijn dat er geen blote huid zichtbaar is.

Heb je nu nog geen idee wat je aan moet naar je sollicitatiegesprek? Of heb je zo nog je twijfels? Kies dan voor het “veilige” casual chic. Zo kom je altijd netjes en verzorgd over en ben je nooit “underdressed” of “overdressed”.

 

TIP: Kijk tijdens je gesprek goed om je heen wat men draagt binnen de organisatie. Wellicht komt dit nog van pas tijdens je tweede gesprek!

Succes!