FF voorstellen … Esmee!

Even voorstellen … Esmee

In 2014 maakte ik als 24-jarige voor het eerst kennis met Carrera Recruitment. Via via kwam ik in gesprek met Martijn en Steffie. Dit voelde gelijk goed en 1 mei 2014 was mijn eerste werkdag.

Destijds werkten wij met zeven collega’s en hadden geen duidelijk onderscheid qua afdelingen. Nu zijn wij met 13 collega’s en hebben wij echt afdelingen binnen de organisatie: Engineering, Technics, Office & Finance en Construction. Inmiddels is zelfs één afdeling een BV geworden; Carrera Engineering B.V.

Wij hebben het nog weleens over die “goede oude tijd” en Robert moet dan altijd lachen en zegt dan “je kwam letterlijk binnen huppelen en je was een soort jong hertje”.
Inmiddels zijn we vijf jaar verder, ben ik bijna 30 jaar jong, heel wat ervaring rijker en geen huppelend hertje meer maar een vakvolwassen vrouw.

Maar toen was de dag aangebroken dat ik met pijn en moeite een gesprek aan ging met Robert. “Nou het gaat wel wat beter he?” zei hij. “Nee!”. Hij schrok hiervan en vervolgens nam ik ontslag. Door allerlei omstandigheden was ik niet meer happy in mijn functie maar wel happy met Carrera.
Robert gaf gelijk aan dat ze mij niet kwijt wilden en dat ze naar andere mogelijkheden gingen kijken binnen Carrera.

Management Support. Dat is wat voor jou! Zeiden Martijn, Steffie en Robert. Ik? Alleen maar ondersteunen en administratieve taken uitvoeren? Dat voelde voor mij als een stapje “terug” maar dat is absoluut niet zo. Omdat het één van mijn sterkste punt is vonden ze dat ik juist op dit gebied van toegevoegde waarde kan zijn voor de commerciële collega’s.
En toen dacht ik waarom ook niet? Ik ga de uitdaging aan en er wat moois van maken!

Wat is dit een goede keuze geweest! Toevallig kwam het samen met een heel nieuw Employer Branding traject voor heel Carrera Recruitment.
Qua opleiding heb ik heb een HR achtergrond dus dit was helemaal nieuw voor mij. De uitdaging was kennis op doen van iets waar ik nog geen kaas van had gegeten. Door uren te googlen, YouTuben, een cursus te volgen en vragen te stellen aan o.a. mijn collega Justus sta ik waar ik nu ben. Ik durf nu gerust te zeggen dat ik er heel wat van af weet en dat wij een community om ons heen hebben gecreëerd waar wij niet van hadden durven dromen. Hoe gaaf is dat!

De afgelopen vijf jaar zijn er diverse hoogtepunten maar natuurlijk ook dieptepunten voorbij gekomen. Voor mij waren de hoogtepunten toch echt wel het vieren van het 10-jarig bestaan van Carrera met een weekendtrip naar Lissabon waarna wij Martijn en Steffie ook eens in het zonnetje hebben kunnen zetten. De functieverandering heeft ook een grote en positieve rol gespeeld en mijn 5-jarig jubileum, de PV-uitjes en de oprichting van Carrera Engineering BV vond ik ook echt wel hoogtepunten. Eigenlijk zijn het er te veel om op te noemen.

Ze zeggen vaak: “Op naar de volgende vijf jaar!”. Dat gaat zeker goed komen met alles wat er nog komen gaat! Maar nu eerst met zwangerschapsverlof! Tot in oktober!

Carrera

Esmee

Wil je nog een andere Carrera-medewerker leren kennen? Lees dan de blog van Kim!